Sich finden lassen: Stellengesuche, E-Portfolios und europass
Wem gefiele das nicht: Arbeitgeber finden von selbst heraus, dass man DIE Person für die zu besetzende Stelle ist. Leider klappt das in der Regel nicht!
Im Folgenden beschreiben wir einige Möglichkeiten, wie Sie dazu beitragen können, dass Arbeitgeber auf Sie aufmerksam werden.
Allen gemeinsam ist Folgendes:
- Zum einen ist der Erfolg maßgeblich von der Passgenauigkeit abhängig: Wenn das Medium, in dem Sie auf sich aufmerksam machen, nicht das ist, in dem Ihr potentieller Arbeitgeber sucht, sind die Aussichten gefunden zu werden, geringer.
- Zum anderen gilt auch hier: Netzwerken, netzwerken, netzwerken, um die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, dass man auf Ihr Angebot aufmerksam wird. Machen Sie Ihr Stellengesuch bekannt: Setzen Sie z. B. einen Link zu Ihrer Website und Ihrem E-Portfolio unter jede Ihrer E-Mails und verweisen Sie in Ihrem sozialen Netzwerk darauf. Vermerken Sie diese Information in geeigneter Form z. B. auch auf Ihrer Visitenkarte ("Auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen", "Offen für neue Projekte" etc.).
- Werden Sie aktiv, bevor der Jobwechsel unmittelbar bevor steht: Bloggen Sie, bringen Sie sich in Foren ein, machen Sie auf Konferenzen auf sich aufmerksam, führen Sie ein E-Portfolio ..., zeigen Sie damit Engagement und Kompetenz - in Ihren Fachkreisen wird das wahrgenommen werden und Ihr berufliches Netzwerk vergrößern.
Möglichkeiten zur aktiven Präsentation sind z. B.:
eine Anzeige in einer Zeitung oder Fachzeitschrift
Ihr Profil bei einer Online-Jobbörse
Ihr Profil bei einem Karrierenetzwerk
ein E-Portfolio bzw. eine Online-Bewerbungsmappe
der Europass
Lesen Sie dazu auch das Kapitel:
Sich initiativ bewerben
Anzeige in einer Zeitung, Zeitschrift oder Fachzeitschrift
Liest Ihr potentieller Arbeitgeber diese Zeitung oder Zeitschrift aus beruflichen Gründen? Nutzt er sie womöglich sogar, um aktiv Mitarbeiter/innen zu suchen? Dann könnte Ihr Stellengesuch dort erfolgreich sein.
Mit Ihrem Stellengesuch können Sie Leistungsbereitschaft, Initiative und Motivation zeigen. Außerdem bringen Sie sich dadurch in die vorteilhafte Position, verschiedene eingehende Angebote vergleichen zu können.
Beachten Sie Folgendes:
- die Überschrift muss Interesse wecken
- Informationen kurz und präzise formulieren
- Fehler unbedingt ausschließen
- Vorsicht bei Abkürzungen
Profil bei einer Online-Jobbörse
Bei nahezu allen Jobbörsen können Sie kostenlos ein eigenes Profil erstellen, das mit den Stellenangeboten von Firmen abgeglichen wird. Bei Passung erhalten die suchenden Arbeitgeber die notwenigen Informationen, um mit Ihnen in Kontakt treten zu können. Verwenden Sie für Ihre Profilerstellung die gleiche Sorgfalt wie für die Erstellung aller sonstigen Bewerbungsdokumente.
Das Speichern Ihrer Suchschritte bei einer Online-Jobbörse dient hingegen dazu, sich selbst die Suche zu erleichtern und sich die Ergebnisse ggf. per E-Mail zuschicken zu lassen.
Profil bei einem Karrierenetzwerk
Auch Karrierenetzwerke wie xing oder linkedIN (im internationalen Raum) bieten die Möglichkeit, ein eigenes Profil zu erstellen und Dokumente (Lebenslauf, Referenzen etc.) hochzuladen.
Füllen Sie z. B. "Ich suche" und "Ich biete" aus und erhöhen Sie damit Ihre Profilaufrufe. Auf Wunsch können Sie Ihr Profil auch freischalten und so über Suchmaschinen wie Google oder Yahoo gefunden werden.
E-Portfolio bzw. Online-Bewerbungsmappe
Was ist ein "E-Portfolio"? Begriff und Struktur des E-Portfolios sind nicht klar definiert.
Ganz allgemein ist ein E-Portfolio eine "digitale Sammlung von Informationen". Somit sind auch das oben erwähnte Profil in einer Online-Jobbörse oder einem Karrierenetzwerk und die eigene Bewerbungswebsite/Online-Bewerbungsmappe E-Portfolios, über die potentielle Arbeitgeber auf Sie aufmerksam werden können.
Ein erweitertes Verständnis des E-Portfolios umfasst neben dem Aspekt, abgeschlossene Prozesse zu dokumentieren, auch den, Entwicklungen und Reflexionen zu erfassen. Sie können in Teilen oder vollständig anderen zugänglich gemacht und online diskutiert werden. Näheres dazu finden Sie unter ePortfolios.
Europass
Was ist der europass?
Auch der europass ist eine einfaches E-Portfolio. Es handelt sich dabei um einen kostenlosen Service der Europäischen Kommission, der Ihnen hilft, Ihre Qualifikationen, Fähigkeiten und Kompetenzen europaweit verständlich darzustellen. Er öffnet Ihnen Türen zum Lernen und Arbeiten - ganz gleich, ob Sie
- studieren
- sich in der Ausbildung befinden
- arbeitssuchend
- angestellt oder
- freiberuflich tätig sind
Wir empfehlen Ihnen, den europass vor allem für Bewerbungen im EU-Ausland unbedingt zu nutzen.
Durch die einheitliche Darstellungsform und die Verwendung gemeinsamer, in ganz Europa anerkannter Kriterien (z. B. im Sprachpass) ist es für Arbeitgeber ein gutes Instrument, um verschiedene Bewerbungen miteinander vergleichen zu können. Nähere Informationen zum Europass haben wir für Sie auch in unserm Bewerbungsteil zusammengestellt.
