Das Anschreiben ist sozusagen Ihre Visitenkarte. Sie vermitteln damit den Personalverantwortlichen einen ersten Eindruck. Legen Sie deshalb besondere Sorgfalt auf die Erstellung.      

Das Anschreiben sollte nach DIN 5008 für Geschäftsbriefe (Anschreiben Muster) erstellt werden. Hier einige Tipps zur inhaltlichen Gestaltung des Anschreibens:

• Sprechen Sie die in der Anzeige angegebene Person namentlich an, beginnen Sie, wenn der Name nicht bekannt ist, mit "Sehr geehrte Damen und Herren, ...".
• Beziehen Sie sich unbedingt auf die Stellenanforderungen, wie sie vom Arbeitgeber beschrieben wurden.
• Wiederholen Sie nicht einfach die Angaben aus dem Lebenslauf! Beschreiben Sie, warum Sie sich für geeignet halten und welche Erfahrungen und Kompetenzen Sie aus zurückliegenden Tätigkeiten einbringen können.
•  Verwenden Sie keine Phrasen und leeren Floskeln.
• Prüfen Sie unbedingt die korrekte Rechtschreibung. (Tipp: Bei der Suche nach Rechtschreibfehlern nicht nur auf die automatische Rechtschreibprüfung verlassen. Es hilft, das Anschreiben von hinten zu lesen!)
• Das Anschreiben sollte nicht länger als eine A4-Seite sein.
•  Überschlafen Sie die Formulierungen und prüfen Sie das Schreiben am nächsten Tag erneut. Zeigen Sie die Bewerbung Personen Ihres Vertrauens und bitten Sie um Anmerkungen dazu.

Wir haben für Sie zur Anregung Formulierungsvorschläge für das Anschreiben zusammengestellt. (Download in pdf)
 Weitere Formulierungsvorschläge auf der Seite des Staufenbiel Instituts. 

Sie können ein Deckblatt (Muster) zu den Bewerbungsunterlagen erstellen, das vor dem Anschreiben eingeordnet wird und folgende Angaben enthält:

• gegebenenfalls ein Foto (Informationen zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz - AGG - bzgl. der Verwendung von Fotos)
• Ihren Namen, Ihre Telefonnummer und ggf. Ihre E-Mailadresse. 

 Wenn Sie kein Deckblatt erstellen gehört das Foto auf den tabellarischen Lebenslauf.